Full Description

Miejsce pracy: możliwość pracy z każdego miejsca w kraju

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę

Twoje Zadania

planowanie i organizowanie testów oprogramowania z uwzględnieniem dostępnych zasobów oraz harmonogramu realizacji, przygotowywanie scenariuszy testowych na podstawie wymagań biznesowych i systemowych, przeprowadzanie testów funkcjonalnych, integracyjnych, API (REST/SOAP), wydajnościowych i obciążeniowych z wykorzystaniem specjalistycznych narzędzi testowych, wykonywanie testów usług integracyjnych oraz analiza komunikacji pomiędzy systemami z wykorzystaniem narzędzi takich jak Postman, SoapUI i JMeter, analiza wyników testów oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji dotyczących jakości testowanych rozwiązań, identyfikowanie, dokumentowanie i zgłaszanie błędów oraz monitorowanie ich usuwania, współpraca z zespołami IT, jednostkami organizacyjnymi oraz Dostawcami w zakresie testowania i wdrażania rozwiązań IT, weryfikowanie wymagań oraz jakości zmian w systemach i aplikacjach, w tym rozwiązań wspierających procesy finansowe, udział w rozwoju i optymalizacji środowisk testowych oraz proponowanie usprawnień w procesie testowania oprogramowania.

Dołącz Do Nas, Jeśli

masz doświadczenie w testowaniu oprogramowania i znasz podstawowe metodyki oraz procesy testowe, masz doświadczenie w testowaniu aplikacji oraz usług API (REST/SOAP), masz doświadczenie w analizie logów aplikacyjnych i diagnostyce błędów, potrafisz analizować wymagania biznesowe i systemowe oraz przekładać je na scenariusze testowe, masz doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji i raportów z przeprowadzonych testów, potrafisz identyfikować i precyzyjnie opisywać błędy oraz skutecznie współpracować przy ich rozwiązywaniu, znasz narzędzia wspierające proces testowania i zarządzania błędami; mile widziane jest doświadczenie w automatyzacji testów, jesteś osobą analityczną, dokładną i dobrze organizujesz swoją pracę, potrafisz współpracować z różnymi zespołami oraz dostawcami i sprawnie komunikujesz się z osobami o różnym poziomie wiedzy technicznej, potrafisz przygotowywać i wykonywać testy z wykorzystaniem Postman lub SoapUI, znasz podstawy baz danych oraz potrafisz tworzyć i analizować zapytania SQL, znasz narzędzia do rejestrowania i śledzenia błędów (np. Jira, Azure DevOps), potrafisz czytać dokumentację techniczną i specyfikacje interfejsów.

Mile Widziane

doświadczenie w wykonywaniu testów wydajnościowych z wykorzystaniem Apache JMeter, znajomość procesów CI/CD oraz narzędzi takich jak GitLab, GitHub, Jenkins lub Azure DevOps, znajomość testowania systemów rozproszonych i integracji między systemami, doświadczenie w automatyzacji testów, certyfikat ISTQB Foundation Level.

W Zamian Oferujemy

wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy, atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie, dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych, dostęp do platformy językowej, pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej, kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportow e, karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych.

Zainteresowała Cię oferta?

Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!

Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w złożonych przez Panią/Pana dokumentach lub dokumentach wytworzonych w procesie rekrutacji jest Poczta Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Rodziny Hiszpańskich 8, 00-940 Warszawa.

Kontakt z Inspektorem ochrony danych: Inspektor ochrony danych Poczta Polska S.A., ul. Rodziny Hiszpańskich 8, 00-940 Warszawa, e-mail: inspektorodo@poczta-polska.pl.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane

• w zakresie określonym w przepisach prawa - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenia o ochronie danych, dalej RODO);
• w zakresie nieokreślonym w przepisach prawa - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. na podstawie zgody.
• dobrowolnie podane dane, dotyczące stanu zdrowia (niepełnosprawności) -- na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b RODO w związku z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
• w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, a także w celu obrony przez roszczeniami związanymi z udziałem w rekrutacji - w ramach realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
• W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych również do celów rekrutacji prowadzonych w przyszłości dane będą przetwarzane w celu nawiązania z Panią/Panem kontaktu lub wykorzystania ich w procesie oceny kandydatów.

W przypadku podjęcia decyzji o Pani/Pana zatrudnieniu - na podstawie

• art. 6 ust.1 lit. b, tj. w celu podjęcia działań na Pani/Pana żądanie, przed zawarciem umowy, oraz
• art. 9 ust. 2 lit. h RODO (w związku z art. 229
• 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy) w celu skierowania Pani/Pana na wstępne badania lekarskie.
• Dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania przez Panią/Pana zgód, nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od dnia przystąpienia przez Panią/Pana do rekrutacji (przekazania przez Panią/Pana danych osobowych), a w przypadkach, wzięcia przez Panią/Pana udziału w procesie rekrutacji i niewycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych przed zakończeniem procesu wyboru kandydata do zatrudnienia – przez okres 12 miesięcy od dnia przystąpienia do rekrutacji, tj. przez okres niezbędny dla ochrony przed roszczeniami związanymi z przebiegiem procesu rekrutacji i wyboru kandydata do zatrudnienia. Orzeczenia lekarskie, wydane na podstawie profilaktycznej opieki lekarskiej, będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów prawa.
• Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści tych danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania a także do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody, przed jej cofnięciem.

Zgodę można cofnąć poprzez wysłanie stosownej informacji na adres: Poczta Polska S.A., Biuro Rekrutacji i Partnerów Biznesowych HR, Wydział Rekrutacji, ul. Rodziny Hiszpańskich 8, 00-940 Warszawa lub rekrutacja.centrala@poczta-polska.pl Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych jest dobrowolne, ale odmowa podania danych powoduje brak możliwości wzięcia przez Panią/Pana udziału w rekrutacji. Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom pośredniczącym, na zlecenie administratora, w prowadzeniu procesu rekrutacji, a także dostawcom narzędzi informatycznych wykorzystywanych w procesie rekrutacji. Dane osobowe mogą być przekazane do państwa trzeciego (Stanów Zjednoczonych Ameryki Północnej) na podstawie decyzji Komisji Europejskiej z 10 lipca 2023 r., stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony, zapewniony przez „Ramy ochrony danych UE-USA” (EU-US Data Privacy Framework), w związku z korzystaniem przez administratora z rozwiązań chmurowych dostarczanych przez firmę Microsoft. Wykaz podmiotów, które przystąpiły do programu „Ram ochrony danych UE-USA” dostępny jest pod adresem: Participant Search (dataprivacyframework.gov)