Full Description

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy kandydata na stanowisko: Starszy Inżynier/ka ds. Automatyzacji Testów (Solution Delivery).

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: do 1050 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli

Posiadasz co najmniej 2-letnie doświadczenie w automatyzacji testów API, Programujesz w C# lub Java i swobodnie poruszasz się w środowisku programistycznym, Masz doświadczenie w testach integracyjnych oraz automatyzacji testów systemowych, Pracowałeś/-aś z formatami danych XML oraz JSON, Znasz SQL i potrafisz analizować dane w bazach, Korzystasz z systemów kontroli wersji GIT, Pracowałeś/-aś z narzędziami do zarządzania zadaniami i defektami, takimi jak JIRA, Posiadasz wiedzę z zakresu testowania oprogramowania na poziomie ISTQB Foundation Level, Masz doświadczenie z narzędziami Continuous Integration (np. Jenkins, Bamboo), Potrafisz analizować problemy, debugować błędy i skutecznie je raportować, Cenisz pracę zespołową i dobrze odnajdujesz się w środowisku Agile.

Mile widziane

Doświadczenie w testowaniu i integracji REST API Znajomość systemów kolejkowych i streamingowych, takich jak IBM MQ lub Apache Kafka Doświadczenie w pracy przy projektach realizowanych w metodykach Agile Praktyczna znajomość procesów Continuous Integration / Continuous Delivery (CI/CD) Doświadczenie w projektach realizowanych dla branży bankowej lub finansowej Znajomość lub praktyczne wykorzystanie narzędzi opartych na AI / agentów AI wspierających proces programowania i testowania

Zadania, które na Ciebie czekają

Projektowanie i implementacja automatycznych testów integracyjnych w oparciu o framework testowy w C# Tworzenie oraz rozwijanie strategii testów i podejścia jakościowego dla zespołu Aktywna współpraca z zespołem Agile w celu zapewnienia wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań Utrzymanie, monitoring oraz rozwój istniejących pakietów testów regresji Analiza, debugowanie oraz raportowanie wykrytych defektów Monitorowanie, dokumentowanie oraz analiza wyników testów Rekomendowanie działań naprawczych na podstawie wyników testów Bieżące rozwiązywanie problemów, komunikacja ryzyk oraz ich minimalizacja Doskonalenie i rozbudowa istniejącego frameworka testowego

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: [krystyna.sojko@astek.net]

Co oferujemy

Długoterminowa współpraca Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami Jasna ścieżka kariery Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie) Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe