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Cbtw • France
Role & seniority: Automation QA Engineer, niveau confirmé (≥3 ans d’expérience QA après les études), CDI. Diplôme Bac+5 ou équivalent.
Stack / outils: Playwright, Gherkin, XRay, Jira, SQL, Postman, Cucumber; rédaction et exécution des tests US/évolutions/TNR; stratégie et validation des tests; conduite de l’automatisation et des revues.
Définir et exécuter la stratégie de test; rédiger et exécuter les tests des US/évolutions/TNR; valider les livraisons.
Mettre en place et gérer l’automatisation des tests (Playwright); assurer le pair testing et la revue des US.
Travailler avec les métiers, participer activement aux rituels agiles (daily, sprint, retro) et contribuer à la capitalisation des connaissances.
Must-have skills: ≥3 ans d’expérience QA (principalement avec Playwright); Bac+5 ou équivalent; maitrise du français et de l’anglais (≥B2, écrit et oral); expérience avec les cycles agiles; connaissance des outils Playwright/Gherkin/XRay/Jira/SQL.
Nice-to-haves: connaissance du secteur retail ou finance; expérience en revue des US et en rédaction des tests; expérience en CI/CD et en partage de connaissances (communautés QA).
Location & work type: Lille et périphérie (≈ 2 jours de télétravail par semaine); contrat CDI; démarrage ASAP.
CBTW | Global Tech Company – Automation QA Engineer
Type de contrat: CDI
Localisation: Lille et périphérie (≈ 2 jours de TT/semaine)
Démarrage: ASAP
des expertises internationales
des Service Lines structurées
des modèles de delivery industrialisés
Environnement technique: Playwright, Gherkin, XRay, Jira, SQL, Postman, Cucumber…
Expérience significative en QA (minimum 3 ans post-études supérieures) principalement avec Playwright. Bac +5 et équivalent En plus du français, une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum, écrit & oral) est indispensable. Une connaissance du secteur retail ou finance serait un plus.
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Une culture d'entreprise dynamique et inclusive, où chaque voix compte et chaque idée est valorisée Une vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays.
Une culture collaborative et apprentissage continu: initiative, partage, montée en compétences Des perspectives d’évolution professionnelle et de développement des compétences via des formations et certifications Un suivi de carrière & de mission régulier et personnalisé, avec votre RH et votre Business Manager L'appartenance à la communauté d'experts QA, où vous pourrez partager, apprendre et évoluer avec des professionnels partageant les mêmes passions et objectifs.
1er échange RH (30min) 2ème échange BM / RH (1h) 2ème échange technique avec notre expert QA (1h) 3ème et dernier échange avec notre Sales Leader (1h)