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MAIS QUE MERCADO Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.

Manifesto No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho. Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração onde todos têm a oportunidade de prosperar.

O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.

A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até CEO.

No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.

Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família. Venha fazer parte dessa história!

Desafios dessa posição

Analisar e revisar requisitos técnicos e funcionais, elaborando casos e roteiros de teste; Executar testes manuais em softwares e sistemas de informação, validando suas funcionalidades específicas; Rastrear, classificar e documentar bugs, reportando erros aos analistas de negócios e desenvolvedores; Garantir a qualidade das entregas e dos resultados esperados dos sistemas e softwares; Apurar métricas de qualidade ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento, até a implantação; Monitorar e acompanhar a execução de testes funcionais automatizados; Atuar em squads dinâmicas (fábrica de software e time de sustentação), dentro da cultura de desenvolvimento ágil.

Você precisa ter

Experiência em análise de requisitos técnicos e funcionais; Experiência com Banco de Dados Relacional (Oracle e PostgreSQL); Vivência com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban; Experiência no uso do GitLab para controle de sprints, acompanhamento de tarefas e apontamento de horas; Experiência em homologação de APIs utilizando o Postman, além de aplicativos móveis e sistemas web; Conhecimento em esteiras de desenvolvimento CI/CD. Disponibilidade para atuar no modelo híbrido (3x presencial e 2x home office) na Vila Maria – Zona Norte de São Paulo.

Adoraríamos se tiver

Vivência no setor de varejo; Ensino superior completo ou cursando em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.