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Technica-engineering • Wolfsburg, Lower Saxony, Germany
Role & seniority
Test Manager:in / Product Owner:in (m/w/d) für Remote-Update-Funktion
Festanstellung, unbefristet; mehrjährige Erfahrung (3–5 Jahre) in agilen Teams, idealerweise Automotive
Stack/tools
Automotive Kommunikationsprotokolle: CAN, LIN, Automotive Ethernet
Automotive Test-/Diagnose-/Reporting-Tools: iDEX, Teo, ENNA, Sys42, Azure DevOps, JIRA
Zertifizierung: ISTQB wünschenswert
Top 3 responsibilities
Gesamtverantwortung für das Testmanagement funktionaler Tests der Remote-Update-Funktion
Priorisierung, Planung und Steuerung der Testaktivitäten im agilen Umfeld; fachliche Führung eines standortübergreifenden Testteams (Wolfsburg, Ingolstadt, ggf. Berlin)
Sicherstellung von Testfortschritt, Testabdeckung und Erreichung von Qualitätszielen; konsolidiertes Reporting an Stakeholder; Weiterentwicklung von Teststrategie, Prozessen und Toollandschaft
Must-have skills
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in Steuerung agiler Teams; idealerweise Product Owner oder Testmanager im Automotive
Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten; Team- und Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (C1)
Nice-to-haves
Erfahrung mit weiteren Automotive-Tools, Reporting- oder Diagnose-Plattformen
Zertifizierungen im Test/Agile; Erfahrung mit Remote-Update-Szenarien
Location & work type
Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns! Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH. Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit.🌍 Aktuell bieten wir eine Position als
Test Manager: in / Product Owner:in (m/w/d) Remote-Update-Funktion in Wolfsburg oder in Ingolstadt in Festanstellung an.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3-5 Jahre) in der Steuerung agiler Teams, idealerweise in der Rolle als Product Owner oder Testmanager im Automotive-Umfeld Kenntnisse im Bereich Automotive-Kommunikationsprotokolle (CAN, LIN, Automotive Ethernet) Idealerweise Erfahrung mit gängigen Automotive Test-, Diagnose- und Reportingtools (z. B. iDEX, Teo, ENNA, Sys42, Azure DevOps, JIRA) ISTQB-Zertifizierung wünschenswert Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1) Dein Job bei Technica ist unbefristet und du wirst in Zukunft viel bewegen. Jemand mit Erfahrung aus deinem Team wird dich als dein Coach/Mentor persönlich und individuell ab deinem Start begleiten. Unsere Technica -internen Schulungen machen dich fit für den Projekteinsatz und deine persönliche Weiterentwicklung. Die Technica -Familie steht für ein offenes und freundliches Miteinander, flache Hierarchien, flexibles Arbeiten, Arbeitnehmer:innen- und familienfreundliche Arbeitszeiten, zahlreiche Events, leckeren Kaffe uvm.
Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen ❤ Spannende, moderne Technologie-Use-Cases im Automotive-Umfeld (Remote-Update-Funktion). Ein motiviertes Expertenteam mit langjähriger Erfahrung.
Hoher Gestaltungsspielraum im Enablement: Du definierst Standards, Artefakte und Prozesse aktiv mit. Direkte Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und Engineering – kurze Wege, hoher Impact. Du arbeitest mit führenden Technologie-Pionieren zusammen und lernst von ihnen - wir bauen dein IP-Know-How auf und bilden dich zum nächsten Fachexperten aus.
Unsere Benefits sind vielfältig: Wir bieten dir unter anderem ein monatliches Guthaben über die guudcard sowie Unterstützung in allen Lebenslagen mit unserem meinEAP. Zusätzlich schenken wir dir Zeit für soziales Engagement mit einem bezahlten Volunteering Day. Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird. Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich und beantwortet dir gerne deine Fragen. mycareer@technica-engineering.de +49-89 21537486 Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann. *Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat:innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.