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STRATESYS • São Paulo, São Paulo, Brazil
Role & seniority: SAP S/4HANA Test Lead; liderança de estratégia, planejamento, execução e governança de testes em programa de transformação S/4HANA.
Stack/tools: SAP S/4HANA; SAP Solution Manager; Jira; Azure DevOps; ALM; WRICEF; Fiori tiles; integração (interfaces, IDOCs, RFCs, APIs); módulos SAP (FI/CO, MM, SD, PP, EWM, QM, HCM); localizações LATAM.
Planejamento de testes e governança: definir estratégia/escopo por ciclo, cronograma, critérios de entrada/saída e níveis (SIT, UAT, Regression); alinhamento com metodologias do programa.
Coordenação e liderança: liderar equipes funcionais/técnicas; assegurar alinhamento entre países, workstreams, integradores e equipes corporativas; facilitar comunicação global/local.
Execução e gestão de defeitos: monitorar ciclos de teste, evidências, rastreabilidade; apoiar criação/validação de scripts; liderar triagens e acompanhar correções com ABAP/BASIS/funcionais/globais; cumprir SLAs.
Must-have skills: experiência em metodologias SAP de teste (ASAP/Activate/híbrido); experiência com WRICEF, testes de integração; configuração de LATAM (impostos, compliance); proficiência em SAP Solution Manager, Jira, Azure DevOps, ALM; conhecimento funcional em FI/CO, MM, SD, PP, EWM, QM, HCM; experiência em cutover, mock runs, validação de plano de contas, testes de impostos e cenários regulatórios; inglês ou espanhol fluentes.
Nice-to-haves: rollout multi-país LATAM; projetos globais de transformação
O SAP S/4HANA Test Lead será responsável por liderar toda a estratégia, planejamento, execução e governança de testes em um programa de transformação SAP S/4HANA. Atuará como ponto de articulação entre equipes funcionais, técnicas, globais e locais, garantindo qualidade, rastreabilidade e conformidade dos testes ao longo de todos os ciclos do projeto (SIT, UAT, Regression, MOCK).
Responsabilidades Principais
Requisitos Técnicos e Funcionais (Desejáveis / Esperados) Domínio de metodologias de teste SAP (ASAP, Activate, modelos híbridos ágeis). Experiência com WRICEF, Fiori tiles e testes de integração complexos. Conhecimento de localizações LATAM (impostos, retenções, compliance).
Soft Skills (Obrigatórias) Fluência ou forte capacidade de comunicação em inglês e espanhol. Excelente habilidade de navegação entre equipes locais, globais e integradores. Sensibilidade às diferenças culturais, regulatórias e operacionais entre países LATAM. Proatividade, resiliência e capacidade de atuar em ambientes complexos e em constante mudança. Forte capacidade de organização, priorização e tomada de decisão. Comunicação clara e objetiva para interação com níveis executivos.
Diferenciais Experiência prévia em rollout multi-país LATAM. Background em projetos globais de transformação digital. Certificações SAP, ISTQB ou similares.