🤖 15+ AI Agents working for you. Find jobs, score and update resumes, cover letter, interview questions, missing keywords, and lots more.
Cookies & analytics consent
We serve candidates globally, so we only activate Google Tag Manager and other analytics after you opt in. This keeps us aligned with GDPR/UK DPA, ePrivacy, LGPD, and similar rules. Essential features still run without analytics cookies.
Read how we use data in our Privacy Policy and Terms of Service.
🤖 15+ AI Agents working for you. Find jobs, score and update resumes, cover letter, interview questions, missing keywords, and lots more.
OverheidZZP • 's-Hertogenbosch, North Brabant, Netherlands
Role & seniority: Sr. Test Lead Engineer; senior practitioner responsible for test strategies, processes, automation, and coaching within HR & Overige Staven value chain.
Stack/tools: SAP SuccessFactors (Employee Central/Payroll), Mendix, Power BI; test tooling: Tricentis Tosca (incl. quality gates, pipelines via GitLab); test management: Jira, TesterSuite; general: agile DevOps, SCrum, SAFe/Agile, risk-based testing.
Realiseren en implementeren van teststrategieën/roadmap, verbeterpunten voor testprocessen, automatisering en kwaliteitsborging.
Opzetten/onderhouden van testarchitectuur en -plannen; ontwikkelen van testcases, risicoanalyses en testscenario’s; uitvoeren van handmatige en geautomatiseerde tests.
Coördineren van testactiviteiten in hybride cloud/SaaS-omgevingen; coaching van engineers; monitoren en rapporteren van testresultaten en verbeteren van efficiëntie.
Min. 5 jaar senior ervaring in agile softwareontwikkeling, QA, DevOps; coaching van teams.
HBO/WO-niveau; gecertificeerd in softwaretesten (ISTQB, TMAP, ISQI or vergelijkbaar).
Hands-on Tosca- en OSV-kennis; ervaring met HR-systemen (SAP SuccessFactors) en/of Mendix/Power BI is een pré.
Ervaring met testautomation, testarchitectuur, risico- en kwaliteitsmanagement; sterke communicatie/stakeholdermanagement.
Kennis van SAP SuccessFactors, Mendix, Power BI (pré).
Ervaring met meerdere testbenaderingen
Over de functie
In het kort: Je gaat als Test Lead Engineer teststrategieën ontwikkelen, testprocessen verbeteren en automatiseren, teams coachen en de kwaliteit van software en data waarborgen binnen multidisciplinaire teams die werken aan HR-systemen en ondersteunende applicaties.
Functieomschrijving
Sr. Test Lead Engineer
De waardeketen HR & Overige Staven betreft één van de vier waardeketens binnen de Homebase Digital4ALL. De overige waardeketens betreffen Finance, IT Solutions & Support, Employee Service Management. Ruim 200 IT professionals zijn werkzaam in dit cluster, dat zich focust op het realiseren van producten en diensten voor onze interne klanten. De waardeketen HR & Overige Staven bestaat in totaal uit 6 teams, elk bestaande uit ongeveer 6 tot 10 collega's. Naast de teams HR Systemen team-1, HR Systemen team-2, Analytics & Reporting, maken de teams HSE (Health, Safety & Environment), FM (Facility Management) en ET&O (Enexis Training & Opleiding) eveneens deel uit van deze waardeketen.
Functie omschrijving
Jij komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen, optimalisering van het energiesysteem en de toekomstige energie infrastructuur; het zijn slechts kleine grepen uit de ontwikkelingen waar we bij Enexis aan werken. Dat leidt tot een diversiteit aan wijzigingen en vernieuwingen in processen en ondersteunende systemen, waar jij waardevolle verbeteringen met betrekking tot versnelling van waarde-creatie en continue betrouwbaarheid kunt aanbrengen.
Als Test Lead Engineer werk je binnen de waardeketen HR & Overige Staven nauw samen met collega's in multidisciplinaire DevOps-teams. De teams bestaan uit diverse rollen, zoals een scrummaster, ontwikkelaars, analisten en testengineer, werken op een agile manier samen en zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het ontwikkelen, configureren, testen en beheren van softwareapplicaties en data toepassingen die binnen hun werkgebied vallen; zoals de platformtoepassingen SAP SuccessFactors (Employee Central en Employee Central Payroll), Mendix developement applicaties (t.b.v. HSE) en Power BI reports.
Jij helpt als ervaren Test Lead Engineer de teams om de hoogste kwaliteit van de software en data te leveren en om samen optimaal te presteren. Na de kennismaking en analyse van de teams, ontwikkel je aan de hand van de Enexis visie op kwaliteit en testen een roadmap voor het verbeteren van de testaanpak binnen de waardeketen HR & Overige Staven. Je ondersteunt en begeleidt teams door testprocessen op te zetten en uit te voeren, bevindingen te registreren en de kwaliteit van de software en data te waarborgen. Je speelt een cruciale rol in het opzetten, uitvoeren en onderhouden van geautomatiseerde testen op basis van risicoanalyses en strategie. Je werkt hierbij in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: het realiseren van de energietransitie.
Jouw Belangrijkste Verantwoordelijkheden
Realiseren en implementeren van teststrategieën en roadmap met verbeterpunten voor testprocessen, testautomatisering en kwaliteitsborging. Definiëren en onderhouden van testarchitectuur en testplannen met een optimale inzet van testniveaus en testtypen. Opstellen van testcases m.b.v. specificatietechnieken, opstellen van logische en fysieke testgevallen, toepassen van risicoanalyses, strategie en uitvoeren van testscenario's. Opzetten, onderhouden en uitvoeren van handmatige- en geautomatiseerde testen op basis van best-practices en m.b.v. de tool Tricentis Tosca (incl. quality gates en pipelines middels GitLab). Ontwikkelen en onderhouden van regressietestsets om regressies snel te identificeren en op te lossen. Coördineren van testactiviteiten binnen hybride cloud- en SaaS-omgevingen, aansturen van teams en begeleiden van stakeholders bij testverantwoordelijkheden. Monitoren, analyseren en rapporteren van testresultaten (incl. dekking, resterende risico's en voorstellen van verbeteracties) ter verbetering van testefficiëntie en effectiviteit.
Kennisoverdracht: coachen en trainen van engineers volgens de "I do, We do, You do" methodiek. Samenwerken en afstemmen met teams, leveranciers en andere stakeholders, zodat sprint- en PI-doelen voldoen aan de juiste kwaliteitscriteria en optimale waarde gerealiseerd wordt voor de business. Actueel houden van project- en testmanagement applicaties, zoals Jira en TesterSuite. Vastleggen van de uitgevoerde testen en het advies voor besluitvorming (Go/No-Go).
Persoonlijke Skills
Kritisch, analytisch, flexibel en proactief en daadkrachtig ingesteld. Sterke drang om te verbeteren, kwaliteit- en resultaatgericht, probleemoplossend vermogen en mentaliteit. Teamspeler met zelfredzaamheid en uitstekende communicatieve vaardigheden, die moeiteloos kan schakelen op operationeel, tactisch én strategisch niveau. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Uitstekende coachings- en trainingsvaardigheden, kent de Test Automation best-practices en weet deze uit te leggen en toe te passen.
Over De Klant
De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie.
Eisen
Dienstverband: ZZP (of detachering) Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op senior niveau met agile softwareontwikkeling, quality engineering, DevOps en het coachen van teams binnen complexe IT-omgevingen. HBO/WO-opleiding en gecertificeerd in ten minste één van de erkende standaarden voor softwaretesten en kwaliteitsborging (zoals ISTQB, TMAP, ISQI CAT, of vergelijkbare norm). Aantoonbare hands-on ervaring en/of kennis van de test-tooling Tosca en OSV van leverancier Tricentis. Bij voorkeur gecertificeerd in de onderdelen AS1, AS2, TDS1, AE1 en API. Hands-on ervaring en/of kennis van HR-systemen en processen, SAP SuccessFactors, Mendix low-code development en/of Power BI hebben een pré. Ruime ervaring met testsoftware en het opzetten en inrichten van infrastructuur voor testautomatisering bij verschillende klanten/opdrachten, waarbij geautomatiseerde testen op diverse niveaus (in een geïsoleerde omgeving) uitgevoerd kunnen worden. Ervaring met- of kennis van methodologieën en frameworks (zoals Scrum, DevOps en SAFe/Agile) en van testconcepten en technieken (zoals Context-Driven Testing, Rapid Software Testing, Test Driven Development (TDD), Behavioral Driven Development (BDD), Built-in Quality en Shift-Left). Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement, inclusief het helder overbrengen van technische en functionele testkennis aan andere engineers.
Wensen
Geen wensen
Overige informatie
Optie tot verlenging: Onbekend
Gespreksdatum: Onbekend
Dienstverband: ZZP (of detachering)
Over de opdrachtgever
Enexis is een nutsbedrijf dat verantwoordelijk is voor de distributie van energie, zoals gas en elektriciteit, in Nederland. Enexis zorgt ervoor dat huishoudens en bedrijven betrouwbaar en veilig van energie worden voorzien. Het bedrijf beheert en onderhoudt het energienetwerk en zorgt voor een continue levering van energie aan haar klanten. Enexis speelt een belangrijke rol in de energietransitie door te investeren in duurzame energieoplossingen en het stimuleren van energiebesparing.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken. Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct! Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.