Full Description

En tant que Test Engineer – IT Non-Life, vous jouez un rôle clé dans la garantie de la qualité, de la fiabilité et de la performance de nos systèmes IT.

Au sein de l’équipe IT, vous contribuez activement à la livraison de solutions robustes et efficaces pour le business et les utilisateurs finaux. Votre travail a un impact direct et concret sur la qualité des services proposés par le Groupe P&V. Vous évoluez dans un environnement collaboratif, où le partage de connaissances et le travail en équipe sont essentiels. Nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences, d’accroître votre expertise et de prendre des initiatives.

Vos défis

Concevoir et affiner des stratégies et plans de test adaptés aux besoins

• Mettre en place et maintenir des environnements de test performants

• Exécuter des tests fonctionnels, d’intégration et de régression

• Analyser les résultats de tests et contribuer à l’amélioration continue

• Participer aux tests d’acceptation et intégrer les retours utilisateurs

• Identifier et anticiper les problèmes afin de garantir des mises en production fluides

• Collaborer étroitement avec les équipes IT et business dans un environnement Agile

Ce que vous apportez

Une première expérience en software testing ou une forte affinité avec l’assurance qualité

• Une bonne maîtrise des outils de gestion des incidents et anomalies, idéalement JIRA

• Une expérience en release management (processus et environnement) est un atout

• Des connaissances en TOSCA et/ou Mainframe sont un plus

• Une approche rigoureuse, structurée et orientée résultats, avec un grand souci du détail

• Une capacité à organiser votre travail de manière autonome et efficace

• Un excellent esprit d’équipe et une aisance à collaborer avec des interlocuteurs IT et métiers

• Une bonne communication en néerlandais et/ou français, ainsi qu’une connaissance de l’anglais

Ce que vous pouvez développer chez nous

Renforcer votre expertise en testing, qualité et validation IT

• Travailler sur des solutions critiques avec un impact direct sur les utilisateurs finaux

• Gagner en autonomie et développer vos responsabilités techniques

• Évoluer dans un environnement Agile collaboratif et dynamique

• Collaborer avec des experts et enrichir votre vision globale des projets IT

Compétences que nous valorisons Sens de la qualité et attention aux détails

• Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes

• Esprit d’équipe et culture du feedback

• Proactivité et sens des responsabilités

• Capacité d’adaptation et agilité

Notre offre

• Type de contrat durée indéterminée

• Lieu de travail Bruxelles en combinaison avec le télétravail

• Rue Royale 151, 1210 Bruxelles

• Avantages extra légaux Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?

• Le Groupe P&V est un e compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.

• Nous sommes un groupe belge , ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.

• Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhai tons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.

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