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Ihre Herausforderung

Erstellung von technischen Konzepten, Lastenheften und Machbarkeitsbewertungen für Automatisationslösungen Identifikation und Bewertung bestehender und neuer Technologien im Automatisierungs-Umfeld Proaktive Erarbeitung und Priorisierung von einschlägigen Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen Mitarbeit bei Produktentwicklungs-, Investitions- und Optimierungsinitiativen mit Fokus auf Automatisierung Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams sowie eigenständige Leitung von Projekten je nach Aufgabenstellung Ansprechpartner für einschlägige Maschinenlieferanten, Integratoren sowie interne und externe Partner Einholung, Bewertung und Vergleich technischer Angebote sowie Erstellung technischer Vorschläge bei Vergabeentscheidungen

Ihr Profil

Technische Ausbildung (Meister, HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau oder der produzierenden Industrie Erfahrung im Bereich Automatisierung, Steuerungs- oder Anlagentechnik, Robotik, Visualisierungssysteme oder industrielle Bildverarbeitung von Vorteil Projektmanagement-Kenntnisse oder entsprechende Weiterbildung wünschenswert Ausgeprägtes technisches Prozessverständnis sowie analytische und lösungsorientierte Denkweise Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Freude an Innovation, Veränderung und kontinuierlicher Verbesserung

Unser Angebot

Wir bieten ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld und umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir gute fachliche Entwicklungsperspektiven und attraktive Sozialleistungen. Der Jahresbruttolohn für diese Stelle beträgt lt. Kollektivvertrag der chemischen Industrie mindestens EUR 48.482,84. Abhängig von deiner Qualifikation und beruflichen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.