Full Description

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Senior Functional Tester | API & Backend Testing

Seniority: Esperto (almeno 4 anni di esperienza)

Sede: Ibrida (Roma)

IL TUO RUOLO Per un importante progetto in un contesto strutturato e ad alta complessità tecnologica, siamo alla ricerca di un/una Senior Functional Tester con solide competenze di testing funzionale, API testing e verifica dei sistemi backend. La persona selezionata avrà un ruolo centrale nel garantire la qualità, l'affidabilità e la stabilità delle soluzioni applicative, collaborando con team di sviluppo, analisti funzionali, Project Manager, Delivery Manager e stakeholder di business. Cerchiamo una figura autonoma, precisa e proattiva, capace di trasformare requisiti funzionali e tecnici in strategie e scenari di test efficaci, contribuendo al miglioramento continuo dei processi di qualità.

Di cosa ti occuperai

Test design: analisi dei requisiti funzionali e tecnici, definizione di scenari di test, test case, test data e criteri di accettazione.

Test execution: esecuzione di test funzionali, regression test, smoke test e integration test, con supporto alle attività di User Acceptance Testing (UAT).

API & Backend Testing: verifica di servizi REST/SOAP, payload JSON/XML, codici di risposta, autenticazione, gestione degli errori e correttezza delle integrazioni tra sistemi.

Defect management: identificazione, documentazione, classificazione e monitoraggio dei bug, assicurando tracciabilità, riproducibilità e corretta prioritizzazione.

Test reporting: predisposizione di report relativi a copertura, avanzamento, risultati dei test, difetti rilevati e rischi residui.

Project collaboration: supporto alla pianificazione delle attività di test, alla stima degli effort e all'identificazione di rischi, dipendenze e possibili impedimenti.

Continuous improvement: proposta di miglioramenti ai processi, agli strumenti e alle metodologie di testing.

Knowledge sharing: condivisione di best practice e supporto ai profili meno esperti del team.

Requisiti richiesti Esperienza consolidata in ruoli di Functional Tester, QA Analyst o equivalenti, preferibilmente in contesti enterprise e sistemi integrati. Ottima capacità di analizzare requisiti funzionali, specifiche tecniche, user story e acceptance criteria. Solida conoscenza delle tecniche di test design, tra cui equivalence partitioning, boundary value analysis, decision table, state transition ed exploratory testing. Esperienza pratica di API testing attraverso strumenti come Postman, Swagger/OpenAPI, SoapUI o equivalenti. Conoscenza dei protocolli e dei formati di integrazione REST, SOAP, HTTP, JSON e XML. Conoscenze SQL di base/intermedie per interrogazioni e verifiche di coerenza dei dati. Esperienza nell'utilizzo di strumenti di test management e defect tracking, come Jira, Xray, Zephyr, qTest o Azure DevOps. Certificazione ISTQB Foundation Level. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Esperienza di lavoro in contesti Agile/Scrum e capacità di interagire efficacemente con interlocutori tecnici e funzionali.

Cosa offriamo?

contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 28.000 EUR e 33.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.